沖縄市議会 2022-12-23 12月23日－09号
雇用対策における具体的施策につきましては、ひとり親世帯及び若年層を含む市民全般の就労等支援事業として、通常ジョブカフェを運営しております。また本年度若年者への就労支援といたしまして、沖縄市若者就業支援プログラム補助金を創設し、沖縄産業開発青年協議会の入隊生に対し、資格取得のための訓練費等を補助しております。
雇用対策における具体的施策につきましては、ひとり親世帯及び若年層を含む市民全般の就労等支援事業として、通常ジョブカフェを運営しております。また本年度若年者への就労支援といたしまして、沖縄市若者就業支援プログラム補助金を創設し、沖縄産業開発青年協議会の入隊生に対し、資格取得のための訓練費等を補助しております。
また、令和4年度より就労等支援事業、通称ジョブカフェにおいて、ワード、エクセル初級編など、未経験者を対象としたパソコン入門講座を3回行っているところでございます。 ○瑞慶山良一郎議長 藤山勇一議員。 ◆藤山勇一議員 経済文化部長、ありがとうございました。本市の取組をお伺いしまして、人材の育成が進んでいるのかと思っておりますので、以下、再質問させていただきます。
そのため現段階におきましては、目標や計画を定めておりませんが、失業率の改善や貧困の連鎖を断ち切ることは市民所得の増加にもつながるものと考えておりますので、まずは就労等支援事業、通称ジョブカフェに足を運んでいただけるよう関連部署と連携して、就労意欲の喚起及び支援に努めてまいりたいと考えております。
企業誘致課では就労等支援事業として、通称ジョブカフェを運営しております。ジョブカフェでは、障がい者就労支援事業として対面及びメール対応による相談支援業務を行っております。令和3年度において、ジョブカフェから一般就労へつながった実績につきましては、11人となっております。
また、希望職種については、ジョブカフェやグッジョブセンターおきなわなどの就労支援機関でどんな仕事があるのか、自分に合った仕事は何なのかを探すところから始めております。 ○瑞慶山良一郎議長 伊佐 強議員。 ◆伊佐強議員 再々質問をいたします。 この若年妊産婦の利用者の就労希望先には民間企業の協力が必須と思われるが、現状を伺いたいと思います。 ○瑞慶山良一郎議長 こどものまち推進部長。
本市では就労等支援事業として、通称ジョブカフェを運営しております。ジョブカフェではキャリアカウンセリングをはじめ、応募書類の作成支援、面接対策、職場体験、各種セミナー等のイベントを実施しております。職場体験につきましては、就業の定着を目的として実施しており、求職者が興味を持った職種や企業の業務について、実際に就業する前に体験する取組でございます。
経済文化部では、就労と支援事業として、通称ジョブカフェを運用しております。ジョブカフェではキャリアカウンセリングをはじめ、応募書類の作成支援、面接対策、職場体験など一人一人に寄り添った支援を行っております。雇用のミスマッチを解消するためには、求職者が希望する職業が未経験でも就職へつなげることが重要であり、求職者に対するスキルアップのための支援も必要だと考えております。
本市では、ひとり親世帯及び若年層を含む市民全般の就労等支援事業として、通称ジョブカフェを運営しております。また、このジョブカフェでは相談支援業務として、対面をはじめ、電話、メール、オンラインによる相談も行っておりますが、令和3年度における若年層の相談で、生活苦だが無職であるとの内容が含まれる方は13人となっております。今後も相談者の現状を適切に把握できるよう、相談支援に取り組んでまいります。
本市では、ひとり親世帯及び若年層を含む市民全体の就労等支援事業として、通所ジョブカフェを運営しております。ジョブカフェでは、一人一人に寄り添ったきめ細やかなキャリアカウンセリングをはじめ、応募書類の作成支援、面接対策、職場体験、各種セミナー等のイベントを実施しております。
◎花城博文経済文化部長 人材マッチングの現状につきましては、就労等支援事業として、通称ジョブカフェを運営しております。令和2年度のジョブカフェにおける就労支援の実績でございますが、利用者数は延べ6,686件、新規登録者は249人、就労決定者は231人でございました。
就労支援の取組といたしましては、ジョブカフェにおいてキャリアカウンセラーによるきめ細やかな個別相談をはじめ、面接対策、応募書類の添削、合同企業説明会の開催や職場体験のコーディネートなどを行っております。また、新型コロナウイルス感染症拡大に伴いオンラインを活用した支援にも取り組んでいるほか、雇用の維持や定着を図るため、企業向けに支援制度や労働環境の改善に関するセミナーなどを実施しております。
就労支援については、テレワークセンター内に設置しているジョブカフェにおいて実施しております。令和2年度の子育て世代の支援実績については、令和3年1月末時点で述べ利用者数は2,577人で、うち就職が決定した数が68人となっております。目標値については、世代ごとの目標ではなく、子育て世代、障がい者、若年者等を含めた全体を目標値としておりますので、全体の目標値でお答えいたします。
特に観光関連事業者において解雇や雇い止めが増えていると伺っており、実際にジョブカフェへの電話や直接訪問などの相談件数も増えているという状況にございます。 ○小浜守勝議長 藤山勇一議員。 ◆藤山勇一議員 ありがとうございました。
そうしたことから現在、就労支援事業としてジョブカフェを運営しておりますが、次年度、令和2年度は施設のバリアフリー化やハローワーク、関係団体との連携を目的に雇用促進等施設「ＢＣコザ」への移転を検討しております。今後も引き続き、子育て世代や障がい者の就労支援に積極的に取り組んでまいります。 続きまして（ウ）でございます。
就労相談に関しましては経済文化部企業誘致課に引き継いでおり、企業誘致課では中央パークアベニューに設置しておりますジョブカフェにて対応を行っているものとお聞きしております。また、児童や未成年に関する相談に関しましては、教育委員会指導課に引き継いでおり、児童生徒の相談対応の充実を図るため、学校や関係機関と連携し、取り組んでいるところでございます。 ○小浜守勝議長 嵩元直萌議員。
また、就労支援につきましては、ハローワークやジョブカフェなどの就労支援機関と連携し支援を行っておりますが、民間企業と連携した取り組みも必要であることから、今後意見交換の場を設ける予定としております。 ○小浜守勝議長 藤山勇一議員。 ◆藤山勇一議員 ありがとうございます。ぜひ関係部署との密な連携を期待しておりますので、よろしくお願いいたします。
就労面では、居場所において就労相談会を行ったり、スタッフがハローワークやジョブカフェに同行して相談に行っております。 ○小浜守勝議長 金城由美議員。 ◆金城由美議員 部長、ありがとうございます。 子供さんが成長して、1歳、2歳、3歳、4歳、5歳、6歳、経済的に、金銭的に必要なものがどんどん出てくると思います。
就労支援の取り組みといたしましては、パークアベニューに設置しているジョブカフェにおいて、カウンセリングによる就労支援を初め、講座の開催や職場体験のコーディネートなどを行っております。また、自治会や商業施設などで就労相談会を実施したほか、早い時期からの就労意識の向上を目的に、小中学生を対象として職場体験イベントなどを実施し、多くの児童生徒に参加いただいております。
就労支援センター及び職業紹介室、ジョブカフェを設置し、求職者に合わせた相談支援や就職活動に必要な講座などの企画及び運営に取り組んでまいりました。また、沖縄労働局と雇用対策協定を締結して、ハローワーク沖縄と連携した支援体制の充実も図っております。 質問の要旨(3)⑭イ．子育て世代や障がい者等に対する支援についてお答えいたします。
本員がイメージをしていたのは、このような類似した事業所が、本当は、ハローワークやジョブカフェ、スタートアップカフェコザが近隣にある本市のテレワークセンター内部などに設置してもらい、これら関係機関と有機的に連携してもらいたいという考えがありましたが、とりあえず那覇市内で、民間ですが、在宅就労支援についての先進的な拠点ができましたので、これを参考に、情報共有、活用連携していくという視点がとても重要になるであろうと